社会不公正和动荡

一封来自UC8体育多样性副校长的信, 股本和包容, Kortet曼沙博士

你好巴斯蒂尔社区,

我是带着悲伤和沉重的心情写这封信给你的.

毫无疑问, UC8体育首页很多人都累了, 沮丧, 被UC8体育首页社会中各种形式的持续压迫,也就是对非洲裔美国人/非洲后裔的种族主义所压倒. 正如帕特森校长在他的校园致辞中所说, 这些问题对于有色人种群体,特别是非洲裔美国人/非洲后裔来说,已经持续了400多年. 是的,400年. 让UC8体育首页牢记这一点.

请知道,这是建立在社会正义活动家的工作, UC8体育首页的大学正在以战略和可持续的方式努力,尽UC8体育首页的一份力量,真正成为一个促进多样性的社区, 股本, 包容. 正如在其他通信中分享的那样,这项工作包括UC8体育首页的第一个:

  • (内部)DEI培训于2019年秋季开始
  • DEI承诺包含在所有教学大纲中
  • 董事会和高级领导层支持的DEI指标/目标
  • 包容性招聘实践(正在制定和试行)
  • DEI对话系列将于2020年春季开始

这些只是正在实施的一些机构层面的努力. 正如在DEI培训中所讨论的, UC8体育首页在DEI主题“揭露压迫”中的任务, 是解决所有级别的压迫. 这些水平是:

  • 个人压迫:个人的信仰、态度和行为使压迫持续存在.
  • 制度压迫:制度政策和实践延续压迫的方式.
  • 系统性压迫:UC8体育首页生活经济中的主要系统, 政治, 教育, 刑事司法, 健康, 等.延续压迫.
  • 结构性压迫:个体如何, 机构, 各种制度相互强化,使压迫永久化.

虽然大学不能给你解决系统性和结构性压迫的方向, 因为这不在大学的管辖范围内, UC8体育首页要求你们积极参与DEI机构的工作. 注意到大学努力的目的是提高UC8体育首页的集体能力(机构的和个人的),以完成拆除各种压迫所需要的艰苦工作, 最近(但反复出现)的例子集中体现了制度性和系统性的种族主义.

请了解,大学领导层致力于做好个人和机构所需的工作. 例如, 个人的努力, 最近,几位高级领导人与DEI的主要伙伴(e)共同推动和参加了为期3周的DEI对话系列(鉴于大流行病和最近的社会不公正现象,侧重于自我和社区护理).g., AVPDEI曼沙, 副总裁Weider, AVP纽曼, 总统帕特森, 教务长规则, Elson-Schwab教授, Achterman教授, 高级管理员哈丁, 导演Herbison). 感谢学校的工作人员, 来自各地的教师和学生),他们参与了这个系列. 类似的, ALANA计划在本周举行会议,以支持有色人种学生,他们无疑在这个充满挑战的时期被加倍征税.

UC8体育首页邀请你们在移情中彼此参与和支持, 富有同情心和支持性的对话来实现DEI主题的后一部分:将人性带入对话. 现在是UC8体育首页实现DEI承诺、主题和使命的时候了. 然而, 请避免参与有组织的对话(通过课堂讨论), 课余活动, 等.),与大学的DEI领导不协调. 这样做将有助于UC8体育首页避免潜在地重建模仿2016年事件的学习空间(对于UC8体育首页这些在这里的人来说),该事件导致校园内的种族不和谐,因为社区成员发起的对话需要更多的技能/能力,而不是他们必须处理此类对话. UC8体育首页正在努力使UC8体育首页的大学超越这一点,请加入UC8体育首页的行列.

尽管一些社区成员可能觉得应该做更多的事情, 请记住400年的统计数据以及巴斯蒂尔40年的DEI第一历史. 在UC8体育首页成立的40年里,UC8体育首页比过去做了更多的制度运动. 请注意,有意的DEI努力需要时间, 尤其是那些设计成可持续和持久的. 让UC8体育首页抵制为一次性努力而奋斗的冲动. 正如目前的社会动荡所表明的那样, UC8体育首页需要由个人努力(不是直接反对)支持的结构化的机构努力。. 这是UC8体育首页作为一个社区(在巴斯蒂尔)能够前进的方式.

 

带着一颗破碎但充满希望的心,我呼吁你们合作完成这项工作.

Kortet曼沙博士

UC8体育校长哈兰·帕特森的信

亲爱的巴斯蒂尔社区,

UC8体育的使命是:UC8体育首页在自然、健康、艺术和科学方面培养未来的领导者. 尊重自然的治愈力量,认识身体, 心, 和精神是本质上不可分割的, UC8体育首页示范了一种综合的教育方法, 研究, 和临床服务.

现在,这个使命似乎比以往任何时候都更有意义,更与UC8体育首页的未来息息相关.  除了是一所大学的校长,我也是一名父亲和祖父. 我是一个家庭成员,有着正常的挣扎和生活的多重乐趣.  与此同时, 我充分意识到,UC8体育首页的警察和司法系统深受种族主义的影响.  我是在对警察的尊重和欣赏中长大的.  后来我才明白,我所承受的负担与UC8体育首页的有色人种社区(尤其是非洲裔美国人/非洲后裔)不同,他们必须学会与警察打交道,以增加他们在遭遇后的生存机会.   造成这种差异的种族主义必须通过不断改善的挑战而被铲除.  作为一个社会,UC8体育首页必须追究那些滥用职权的人的责任.

此时此刻,UC8体育首页都经历了很多. 这似乎常常令人难以置信,不公平,令人沮丧. UC8体育首页看到朋友和家人在挣扎,试图保持健康,有些人没有活下来. UC8体育首页社区的许多人都是孤身一人,在附近没有家人. 人们对UC8体育首页是否会生病一直感到焦虑, UC8体育首页是否有资源, 以及一切是否能恢复正常.  和, 似乎COVID和这些困难还不够, UC8体育首页也再次直面邪恶的种族主义和对黑人男女的毁灭性偏见. 另一个黑人公民, 乔治•弗洛伊德, 他的生命是否被那些被召唤为UC8体育首页的公民服务的人有针对性的特定暴力所夺走.  最近几周,UC8体育首页哀悼类似事件夺去了Ahmaud Arbery和Breonna Taylor的生命, 在别人.  作为一个国家,UC8体育首页彼此不相爱. UC8体育首页似乎并没有在寻找联系的方式.  UC8体育首页必须做得更好.

我没有所有的答案. 我不知道UC8体育首页的国家需要什么来让UC8体育首页团结起来. 我总是不知道该说什么或如何采取行动. 我的继续回应是保持消息灵通, 检查自己的行为和沟通, 成为一种资源, 并表明自己是反种族主义者. UC8体育的董事会已经明确表示,他们希望学校继续采取积极的立场,减少偏见,促进多样性, 股本, 并通过巴斯蒂尔的每一个方面. Kortet曼沙领导这项工作是UC8体育首页的荣幸, 博士学位, UC8体育首页负责多样性的副总裁, 股本 & 包容. UC8体育首页离完成还差得远呢, 但UC8体育首页已经开始主动改变UC8体育首页对公平的态度.  到目前为止,我为大学所取得的成就感到骄傲. UC8体育首页最后一系列的DEI对话, 旨在讨论针对大流行病和最近的社会动荡的自我和社区护理, 一开始注册就被(等候名单)填满了. 大学社区的反应正朝着正确的方向发展, 但UC8体育首页仍有重要的工作要做. 

我的心被我在媒体上看到的关于Mr. 弗洛伊德. 我的心为促使UC8体育首页的社区成员进行抗议的悲伤和愤怒感到难过. 更让我心碎的是,有些团体似乎抓住了和平抗议的机会,并造成了抗议领导人意想不到的破坏. 这是常有的事, 少数人的暴力淹没了公众的评论和图像.  问题是哪种暴力更糟糕?  答案是所有的暴力都是错误的.  UC8体育首页不能让围绕抗议活动的暴力分散UC8体育首页对UC8体育首页司法系统中种族主义信仰和行动的真正挑战的注意力.

作为世界领先的学术中心,促进和整合自然、健康、艺术和科学的知识, UC8体育将改变人类社会的健康和福祉.  只有在UC8体育首页能够从UC8体育首页的社区系统中消除种族主义之后,社区卫生才能真正实现.

UC8体育首页都处在一个充满挑战的时代,对于UC8体育首页社区的许多人来说,这并不是什么新鲜事. 每一天,她们都面临着白人同龄人没有的挑战. 我鼓励大家继续互相倾听,互相学习. 在巴斯蒂尔和其他地方成为他人的资源. 考虑它意味着有偏见. 了解如何在UC8体育首页的种族主义行为和无意的想法和行动中对自己和其他人保持透明. 只有这样做,UC8体育首页才能共同实现改变人类社会健康和福祉的共同愿望.

UC8体育首页一直在共同努力改善DEI气候,并正在取得进展.  Dr. 门萨将会发布UC8体育首页的最新努力和成就.  UC8体育首页正在取得进展,但仍有大量工作要做.  

在短期内,UC8体育首页确实有可用的资源.  联系一下你的同事和朋友,看看他们近况如何,是否需要什么.  我希望这周你能花点时间照顾自己,向可能正在遭受痛苦的朋友伸出援手. 我鼓励UC8体育首页所有人继续做UC8体育首页的一部分,无论是作为一个学生, 一个工作人员, 或者是一名教师——丰富UC8体育首页的共同经验,因为UC8体育首页正在努力培养能够改变人类福祉的领导人.  作为UC8体育首页持续努力支持社区的一部分, UC8体育首页刚刚完成了一个为期三周的关于在压力下自我照顾的系列节目.  UC8体育首页有色人种学生的ALANA会议也在本周举行.  为UC8体育首页的教职员工, the Employee Assistance Program (EAP) has counselors available 24/7 for support; information available 在这个链接.

 

谦卑,渴望改变,

哈伦帕特森 
总统